Je propose une approche spécifique des problématiques professionnelles dans le cadre de la psychologie clinique du travail.

J'aide les professionnels à :

• réfléchir et ajuster leur positionnement professionnel.

• améliorer leur relation au travail.

• développer des compétences relationnelles facilitant la communication et la collaboration.

Afin de prendre en compte la complexité des situations de travail, j'aborde les problématiques dans une approche globale, incluant les facteurs individuels, interpersonnels et institutionnels.

Mon positionnement professionnel se réfère à la psychologie humaniste rogérienne, notamment :

• une vision positive de l'être humain

• la confiance dans la capacité de développement et de croissance des personnes

• le principe de la non directivité

• la compréhension empathique

• l'accent mis sur l'expérience présente

• l'importance de l'expression émotionnelle et de la communication non verbale.

Les outils que je propose dans mes différentes interventions se basent sur l'approche de la Communication Consciente (Communication Non-Violente) de Marshall Rosenberg et permettent :

• une compréhension des fonctionnements relationnels

• une meilleure qualité de relation à soi-même et aux autres

• la facilitation des processus de collaboration