Supervision

La supervision s’adresse à des personnes, des groupes ou des équipes. En s’appuyant sur des situations concrètes et quotidiennes, elle offre la possibilité de réfléchir sur notre fonctionnement professionnel en tant que coach.
Pour ma part, je vous accompagne de façon individuelle sur ce chemin de développement professionnel et personnel. L’objectif est de découvrir d’autres éclairages, de vérifier l’objet de la demande (masquée ou non), ce qui se passe et ce qui se joue dans vos pratiques.
Cela prend tout son sens lorsque le supervisé développe ses interventions professionnelles, renforce sa conscience de lui-même, de ses actes, de sa responsabilité, de son engagement et de sa capacité à créer des liens interpersonnels. D’oublier sa boite à outil pour aller à la rencontre de l’autre, c'est-à-dire sans jugement mais en l’ECOUTANT.

Dans ce cadre, je vous propose de travailler et de vous interroger sur vos paroles, vos perceptions, vos émotions et vos actions. Ce point est fondamental pour garder la lucidité et le recul nécessaire à la gestion de situations complexes.
Dans cet espace, nous abordons les champs du transfert et du contre transfert. Des phénomènes affectifs répétitifs de la part du coaché, des émotions, des sentiments de la part du coach, reliés à son histoire et qu’il convient de décoder pour préserver l’écologie du coaché comme celle du coach.

Supervisée depuis toujours, j’ai privilégié la supervision individuelle qui me permet d’aller toujours plus loin dans ma connaissance de moi-même et dans la conscience de mes actions et de ma responsabilité en tant que coach.