Outplacement :
Un tremplin pour réussir son avenir professionnel
Une prestation d'outplacement au service des cadres et des dirigeants concernés par une rupture ou par un licenciement.
Les enjeux de l'outplacement pour le bénéficiaire :
- permettre au salarié licencié de transformer une rupture en opportunité,
- clore un chapitre de vie (faire le deuil),
- imaginer et construire la suite de l’histoire afin de lui permettre de rebondir en faisant vivre ses projets.
L’outplacement se déroule sur 6 mois à raison de 2H toutes les semaines pendant 2 mois puis 2H tous les 15 jours les 4 autres mois.
Déroulement de l'outplacement :
Une première phase de bilan professionnel afin de valider un ou plusieurs axes de recherche d’emploi
- définir les attentes et les besoins
- présenter les objectifs et la démarche
- analyse du parcours professionnel et des caractéristiques personnelles
- identification des projets et de leur faisabilité
- détermination du ou des projets phare
- élaboration des différentes phases de réalisation du projet
Une formation sur les différentes techniques de recherche d’emploi (rédaction d’un CV, de lettres de candidature, simulation et préparation des entretiens, la recherche en mode réseau…)
La validation du ou des projets et l’accompagnement dans leur mise en œuvre.
Chez Co-Rélation, l’accompagnement s’adapte à chaque personne et alterne entre les besoins de conseils en techniques de recherche d’emploi, et l’accompagnement en mode coaching (stratégie de carrière, management, communication, leadership).
C’est cet accompagnement multiple dans la forme qui permet au bénéficiaire de transformer une rupture subie en réelle opportunité de changement dans le cadre d’une orchestration pertinente et équilibrée dans une perspective globale de développement professionnel et personnel.
Références :
Des outplacement dans les secteurs de la chimie, de l’électronique, de l’industrie, des services.
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