Mai 2009, un nouveau défi pour les entreprises : LES SENIORS

Depuis plus de deux ans Co-rélation mène un travail de recherche et de développement sur le thème de la séniorité afin de proposer des outils aux entreprises en matière de formation, transmission des compétences et accompagnement. Ce travail a également été mené avec un laboratoire de psychologie cognitive au sein de l’UPMF. Nous étions en veille, dans l’attente d’un dispositif légal devant une problématique clef de notre société.

Aujourd’hui, la Loi de Finance et Sécurité Sociale (LFSS) et son décret d’application de mai 2009 ont accéléré le mouvement.

Devant l’urgence rencontrée par les entreprises qui doivent conclurent un accord avant le 31 décembre, Co-rélation se devait de proposer et présenter un accompagnement structuré et opérationnel répondant aux nouvelles exigences légales.

Ainsi, Co-rélation à mis en place un partenariat avec VIALTA conseil, cabinet spécialisé en reconstitution de carrière et optimisation retraite.

Cela a débouché sur la création d’un groupement de compétences : SOFIA (Sénior – Organisation – Formation – Ingénierie – Accompagnement) qui  propose des solutions globales et sur-mesure aux entreprises. Nous travaillons ainsi sur les aspects juridiques, fiscaux et sociaux pour aider les entreprises et les personnes à piloter tout changement important : départ en retraite et/ou mobilité.

Dans le cadre de ce partenariat, nous avons construit un dispositif qui permet aux entreprises d’être en adéquation avec les impératifs légaux tout en menant une réflexion de développement stratégique :

- des formations qui répondent exactement aux exigences de la loi

- des bilans retraite individuels et/ou collectifs

- des outils et des méthodologies pour piloter le transfert de compétences des seniors et le développement du tutorat

- l’accompagnement de la fin de carrière et la transition entre activité et retraite

- le recrutement des salariés âgés dans l’entreprise et l’évolution des carrières

- l’amélioration des conditions de travail et la prévention des risques sociaux professionnels

Avec la prise en compte de ces 6 paramètres, Co-rélation avec son réseau de consultants associés, est aujourd’hui immédiatement opérationnel pour vous accompagner et vous conseiller dans la mise en place d’un PLAN D’ACTION EN FAVEUR DE L’EMPLOI DES SENIORS.

Pour plus d’information n’hésitez pas à nous contacter en passant par le site (rubrique "contact") ou en téléphonant au 06 84 79 47 82.